Hatina Qanûna Guarantîn û Têkiliyên Demkî yên Bi Retainers Biçe
Hin sêwirkerên grafîkî yên serbixwe li ser retainer dixebite. Pêvek û dîzkererê navnîşek navnîşê dike ku di dema demdarkirî (wek meh an an sal) de hejmareke hejmareke hinek seetan kar tîne (wek ku 10 saetan her hefte) an ji bo projeya taybetî ya pêşîn be ji bo damezirandinê, bi gelemperî heqê pêşdankirî.
Xizmetên Berhevker ji bo Clientê
- Gelek karûbarê garantî, pir caran pêşniyarên li ser mişterên din ên ne-retainer.
- Gelo piranî ji bo ku ji bila heqê serbixwe re ji bo lêgerîn û rêjeya rêjeya bêhtir bixwazin.
- Hesabdariya hêsan, peymana danûstendinê ya her hefte an meha ji mehê re bide.
- Têkiliyek demek dirêj a sazkerek dirêj ava dike, hewceyê hewceyê ku bi berdewamî hevpeyvîn bikin û tîma sêwirîner an tîmek nû ya kurt bikin ji bo her projeyê pêk tê.
Xizmetên Yekbûyî yên ji bo Grafîkî Designer
- Li ser kursê peymana parastina berbiçav, dahatûrek rastdar.
- Ji bo pêşdibistanê li ser pargala taybetî ya karê lihevhatî ye.
- Têkiliyek bi hevpeymanek dirêj dirêj û karanîna domdar û bihayên saz dike.
Karbidestkirina Xwe
Dêûbirek û dîznakar dikare li ser bisekek projeyê ji bo parastinê li ser biryarê bike. Hin cureyên gelemperî beşdarî nûçegihana mehane , parastina malpera, kampanyaya rêbazên zindî an rêveberî yên demsalî, an jî li ser projeya demek dirêj dixebitin, wekî materyalên pîşesaziyê, malperê, û malperên din û belgeyên navxweyî yên nû dikan.
Peymana
Ji ber ku hemû projeyên pîşesaziya designê grafîkî , peymanek bikar bînin. Peymana parastinê divê peymanên têkiliya karûbar, hejmara heqê (xerc), çiqas pir caran û dema ku tê dayîn dayîn (mehane, heftê, hûrdanê) û ji kîjan xercê dûr dike.
Çimkî her demê peymana peymana, hejmara hejmara rojan, rojan, yan zêdebûna din ên ku ji bo ku dema designer-ê û pisporê têne avêtin diaxivin. Divê sêwirker divê wextê xwe bidin ku bisekin ku muwekîlê ku ew çi ji bo wan tê dayîn. Peyman divê diyar bikin ku çawa ku dema sêwirîner a demjimêr rapor dike, ew di bin peymanê de peyman kir.
Heke ku muwekîlê hewceyên ku ji wan re lihevhatina li ser parastinê tête kirin, ew ê heman rêjeya xwe bidin wan, wê dê li ser paşnavê paşnavkirina paşîn ya paşîn an vekirî ya bête kirin û bi lez hebin? Ma wê wê demjimêr wê ji karê meha pêşîn bê veşartin?
Bêje ku muwekîlê her meh heya 20 saetên drav lê tenê tenê mehê 15 saetan bikar tîne. Pêdivî ye ku peymana hûrgelan biqewime. Ma saetan di meha meha paşîn de anî ye an jî tenê bi xilasek mûçek e? An jî, ka kîjan dîzamker ji ber nexweşiya an jî sedemên din ne ji hêla muwekîlê ve nehatiye tunekirin?
Ji bilî pirsgirêkên pereyan, peyman di rastiyê de kîjan xizmetê li ser retainer tê dayîn. Ew dibe ku yekane, projeyek dirêj dirêj an karsaziyek karkerên piçûk ên ku li ser bingeha paşveçûnê pêk têne, wekî nûçeyên nûçegihanên firotanê firotanê, sêwirdarên rojnamevanan, û salê xebatê li ser raporê salane ya muwekîlê. Ew jî hewce be ku divê diyar bikin ka kîjan nimûne tenê tenê ji bo xebatên çapkirinê ne û ne projeyên web-related.
Ne hemî pîşesazker an jî mişterî wê dixwazin ku li ser parastina kar bikin lê belê pergala bazirganî ya ku bi herdu aliyan re ye.