Pargîdanek heqê ji bo ku heya pêşîn an kar anîn, bi gelemperî di meha mehan an an salê de tê dayîn. A retainer herdu hemjewendî û pisporê grafîk e û divê li peymanek nivîskî li ser bingehê be.
Xizmetên A Retainer Peymana
Ji bo pîşesaziyek grafîkî, retainer neteweya ewlehiyê ye, hejmareke hejmareka dahatûya demê wextê. Bi gelemperî hatinên azadiyê li ser bingehên projeyên sporadîk li ser bingehîn, parastin ji bo derfetek taybetî yê girêdayî heqê heqê pêdivî ye. Xeletiyek dikare dikare mişteriyên demek dirêj û ewlehiyê ava bike û heta ku karûbarên din ên derveyî peymana parastina pêşîn de encam bike.
Ew jî pargîdanek serbixwe ji mesrefên ji bo ji bo mişterên nû ve tête fikir dike, da ku ew projeyên heyî yên bêtir bi bandor û hilber bike.
Xizmetên Xweser a Client
Ji bo muwekîerî, retainer misoger dike ku sêwirînerek grafîkî dê hejmarek karûbarek hin pêşkêşî bike, û bi potansiyonek erêkirina vê karê. Bi freelancers bi gelemperî gelek veguhestin, ew demên mûzîkî ji hêla designer ve dide. Ji ber ku mişterî pêşdibistanê û garantîkirina hin karan e, dê mişterî dikarin li ser rêjeya sêwirîner a designer .
Çawa çawa Vegerînek Retainer
Li ser mişterên heyî ve bikişînin . Pêvekerek ji bo mişterên heyî yên ku hûn ravekek rêvebirin e, hûn bi hev re digerin, hûn berê berê karê herî bilind-anîn, da ku hûn mişterî û muwekîlê te hez dikin. Heke hevdîtinek nûvek, muwekîlê nû nakeve têkiliyek retainer.
Dike ku ew hevkar e . Heke ku ji ber vê muwekîlê beriya we re xebitî, hûn ê bizanibin ka karên ku ew zehmet dibînin ku li ser xwe bikin, yan jî pirsgirêkên wî hene. Baweriya we çawa tevlêbûna xwe dikare çareser bikin, da ku hûn xizmetên xwe cuda bikin. Heke hûn faktorê paqij e, medyaya li ser medyayê sosyal; Heke ku tu pisporên nivîsandinê ne heye, hinek basikên xwe hilbijêre.
Rêjeya te binirxînin . Û tu rêjeya te çi ye? Dibe ku mûçeyek dê gavê hêvî dikim an rêjeya rêjeya dakêşî bixwaze - lê ev biryara hûrgelî ye û ne tenê freelancers ji bo peymanên retainer derxistin. Heke hûn serbixwe saz kirin û hûn dizanin ku rêjeyên xwe rast in, rêjeya "no" bisekinin û li ser encamên ku hûn dikarin dema danûstandinan peyde bikin, bêtir bihayê xizmetên xwe. Heke din, eger ev muwekîlê we ji bo we rexne ye, an jî hûn bi tenê dest pê dikin, pêşniyarek pêşniyar dikare stratejiyek hişmend be.
Di çarçoveya xebatê de kar bikin . Bawer bikin ku bi rastî hûn çiqasî kar dikin ji hev re digerin, û eşkere dikin ku heqê karûbarên din dê heger wê kar bistîne. Heke ji bo azadiyê bixebite!
Peymanek nivîskî heye . Ev yek eşkere ye. Her tişt bi nivîskî û îmze bike . Peyman divê di bingehîn de, wekî ku hejmara we ya ku hûn wergirtin, çarçoveya hêviya hêvîkirin, wext û wextê ku hûn ê bên dayîn, û tiştên din ku dibe ku karê we bandor bikin. Komeleya Baranê ya Amerîkî hin pêşniyarên li ser peymanên pêşveçûnê dide ku dibe ku bibin alîkar.
Guhertoya Giştî ya Retainer
Mehane. Pêşniyarek hejmareke mehane mehane daye, gelek caran di pêş de, ji bo hejmareke hinek seetan xebitîn. Pêşniyarker demjimêr û bendên mêvandar ji bo karûbarê derveyî deynê li ser heman dravê an jî rêjeya tam tije derbas dike. Heke sêwirîner ji heqê pejirandî ji kêmtir kar tîne, wê demê dikare li ser winda an winda kirin.
Salî . Pêşniyarek her sal ji bo ku hejmarek hejmara çend rojan an rojek xebitandin tê dayîn. Peymanek salek nemroşkerî li ser peymana mehek a ku wextek tedawî nebe, lê heman rewşên pêkanîn pêkanîn.
Bi Projeya Pêşniyarek tê dayîn ku ji bo projeya berdewam a xebatê bikî, ji bo ku hejmareke diyarkirî yan heta ku projeyê qediya. Ev yek e ku ji bo projeyeka xanî ya xebatê dixebite lê lê bi gelemperî ji bo pêşveçûnê ya projeya nû ya gelemperî gelemperî ye.
Baweriya kîjan taybetmendiyên birêvebirin in, rêkêşker pir caran pir awayek mezin e ku heqê dewlemendiya hinek dewlemend dike, dema ku pir caran mûçervanê dravî û pêwendiyek demdirêj a dirêj dike.