Ji pêşniyarê pêşniyarê karê xwe ya bihêztir û hêza xwe bigire ku hûn ji dûr bixebitin
Dixwazin kargêriya xwe bistînin ku ji we re ji malê re kar bike? Bi gelemperî ev e ku ne tenê hêsan e (hinek carinan ew e!) Hûn dikarin ji bo telefonê kêmtir agahdariya telekomuterê bibe. Li vir çawa ye.
Yekem yekem tiştek ku hûn bizanin, heger ku tu carî ji beriya malê dixebitin, ew e ku telelemendîkirina xewnên mezin e lê belê ji bo her kesî ne. Gelek prensîp û bi xurtkirina telefonê hene . Wê got, eger hûn bixwazin hewl bidin, dest bi bingehên jêrîn dest pê bikin.
Fêr bibe ka polîtîkaya niha çi ye
- Guhertoya karmendê kontrol bikin. Heke polîtîkaya karûbarên heyî yên heyî yên heyî hebe, hingê derfetên we serkeftî baş in. Hûn dikarin agahdariya ku hûn di pêşniyara xebata dûr ya dûr de pêşkêş dikin .
- Heke agahdariya nivîskî tune ne, lê hinek hevkarên we niha xwedî amadekariyên karûbar hene, ji wan re li ser pêşniyar bikin. Ew ê di hundurê xwe de li ser çiqas hêsan e ku bi rêveberiya karê muzakêşî û çawa çawa ji wan re dixebitin.
- Hûn nexşînin ku heger ti kes nikare peymana xebatê ya karûbarî an jî li peymana karûbarên dûr damezrandin. Hûn dikarin bibin yekem! (Di karê berê yê min de, ez kesek bûm ku ji mala xwe re bi destûra karûbarên telefonî ve wekî dest bi destûra xwe dikim ku ez dikarim îspat bikim. Ez dikarim karê xwe li malê pêk bînim.
Ezmûnên xwe ji bo sûdê bikar bînin
- Ji ber ku piştgiriya çavdêriya we û destûra we dê girîng be ku hûn daxwaznameya we bigirin, tedbîrek heke heke hûn karsaziyek sazkirî ye ku hûn çavdêriya we sererast û nirxan. Bawer bikin ku hûn ewleh bikin ku rêzgirtin û berdewam bikin ku bi şîrketê xwe xweşbikin.
- Vê karûbarên berê yên ku berê nirxên erênî yên erênî yên girîng ên telefonî yên sereke bûne, wekî: "pêşniyaz, karekî ku bêyî çavdêrkirin û karanîna danûstendinê kar dike.
- Heke ku hûn karmendek nû ye, li ser şîrketên din ên din ên ku şirketên xwe yên bi hilberî re hilber bikin, wek ku carinan diçin dema dema xebitandinê de an jî ji malê re hewce dike ku di hefteyê de hewce ne. Heke hûn berê tecrûbeya karûbarên dûr nebe, dibe ku daxwazê dereng bike, heta ku hûn raportek bihêztirîn bi bi çavdêriya we re xweşand û xwe bi şirketa xwe re diyar kirin.
Hêzên hewceyê û armanca we yên kardar be
- Li gor daxuyaniya mîsyonên şîrket, pirtûka malperê, û materyalên din bibînin ku ew çawa çawa bikin. Heke ew dibêjin ku li ser pêşniyara we di derbarê pêşniyarên xwe yên karûbarên karûbarên karûbarên xwe de an jî şîrketên nû yên pêşveçûyîn in, îro hûn bikarhêneran bikar bînin.
- Her weha her weha bifikirin ka şirket digerin ku mesrefên jêbirin an jî li pêşdibistanên karmendên wergirtî hebin heye. Bawer bikin ku hûn fonksiyonên telecomkirinê ji bo karsaziyê di pêşniyara xebata dûr ya we de ne binêrin.
Dema ku we ev agahdariyê civiya, hûn amade ne ku ji bo danûstendinê bikin û hêviya xwe bisekinin ku hûn ji malê re kar bikin .