Me Iceberg Bi Şandên Berxwedanê Pîroz dike
Di bin her rewşê de îmtîhanên îmtîhanê yên ku bi jiyanê ve biguherînin biguherînin Ji ber vê yekê çîrokeke emperor penguins tê nîşandan ku di Ice Iceberg de tê derxistin : Paqijkirin û Serkeftin Li gorî Şertên me li ser berxwedana me hîn dikin?
Hevserokên Colemêrg, John Kotter, profesor û kapîtalîzmê ya Harvard Profesor û Holger Rathgeber, rêberê tevgerê Kotter International jî, pisporên bi guhertinên bi guhertinê re ne.
Vêlayetê di civaka Antarctîk de li ser topa çiyayê ku li ser çolê çêdike. Kelepên penguînan li ser derfetên mirovî digerin, bi tevahî kelek, pir caran hêrsîn, "Hêza xwe bistînin, hûn ê çêtir çêbikin," hûn got, wekî ew ew bi derengiya nemaze. Mala penguins e ku der barê guhertin û ew bizanin ku çi bikin.
Kolonek penguin 268 penguinsan ji aliyê rêberê serokatiya 10, nêzîk penguinsên xurtkirî yên dorîn. Pirsgirêka çiyayê yekemîn yek ji aliyê endamekî non-civînê ve hat dîtin, Fred, zanistek zilamekî ku bi demek veguhastin û guhartina deryayê vedike.
Comparing Penguins Ji bo Hevkariya Mirovan
Alice nêzîkî Alice, rêberê şaredariyek hişk, yê ku di nav astengiyan de astengî dibînin, tevlî şevê çêdike. Alice di yekem de guman dikir, ma F Fred ji mêjeya xwe nebû, "krîza şexsî ye" wê guman kir ku dema ku ew gihîştiye pirsgirêka hundir ya çiyayê berbiçav.
Alice dizanî ku pêşî yê pêşîn dê bibe ya ku ji parlamentoyê ya mayî ve bistînin. "Ez hewcedarim ku hûn amade bikin ku ji bo kesên din bibînin û pirsgirêk bisekinin," Alice ji Fredê re got, û paşê got, "Û amade bikin ku hin hinek çûk dê naxwazin pirsgirêkek nabînin."
Bi hev re dixebitin, Alice û Fred ji civînê re, bi bi Pengîn Head Head Penguin re dest pê kir. Alice bû ku bêhêz be, ji ber ku Louis, Fred ne penguin nenas bû. Alice zûtirîn bû ku bargeserê xwe ya ku ew rîsk didin, lê belê ku Louis ji fikr kir ku Fedê rewşa rewşa din ya civatê.
Dema ku Fred fêr kir, ew berê berê hin endamên endamên civînê di rêbazên xwe de hatine danîn û nexwest ku ji wan re bêjin, ji ber ku ew karê wan bû ku gotinê.
Di vê rewşê de ji bo pirsgirêkên cîhanê yên rastîn ên bi hev re dixebitin - ne bi planek, yek ji rêberên şaredariyê pêşniyaz kir ku komîteya rewşê bêtir analîzkirin. Lê belê Alice bawer kir ku ev pirsgirêk hewce ye ku tecrûbeya nû ya taktîkî hewce ye - rasterast bi tevahî reaksiyonên ku ji bo bêtir reaksiyonan û hêvî dike ku çareseriya pejirandî be.
Ev bi destûra wekî mîna teknolojên crowdsourcing dest pê dike , min difikirin, û reaksiyonên hinek balkêş hene. Dema ku nivîskarên pêşniyar dikin, Fred, Louis, û Alice ne pêşniyaz bûn, ne wekî nûnerên guhertin, lê wekî rêberên ku hestyariya lezgîniyê digerin elaletê bikin.
Têkiliyên Pîroz Li Ser Rast
Zûtir piştî, piştî demokrasiyê, di bûyerên nerengî de nerazîbûnek çêbûye gava ku Louis ji tîmên penguinsî vekirine ku ji bo xemgîniya xwe û behsa herî girîng bû ku çi bû, li Urdun, wekî "Profesorê" li ser civata naskirî ye.
Tîma kombûnek nû ya ku di demeke kurt de demeke kurt de dîtiye - ji bo pêwendiya ewlehiyê ava bike. Bi vî awayî, tîmên projeyê yên hevpar, pir caran mirov tevlihev dikin, tevî ku hevkariyên hevkariyê , û pir caran ku hûn bi berê re ne kar dikin. Ji ber vê yekê talebeya penguin me dide nîşanî me çawa nîşanî ku çawa xemgîn bibe û veguherîna vekirî ye. Tîm biryar da ku hûn li gel kolonyona din bipeyivînin ku fikrên xwe bistînin.
Bi tehlîlkirinê û çewtiyê, û fikrên ji kolonyona lêgerîn, yek ji endamên komek fenomenon xuya kir ku riya nû û cûda jiyanê ji bo penguinsan bibe.
Mirov çawa bi hev re dixebite û çi bike ku mirov çi bike ku guhertin û serketî bimîne? Kotter û Rathgeber di heman awayê de rêyên xwe bidin, ku xwe behsa tevgerên xwe biguherînin, tevlîhevkirin û hestî, encamên baştirîn ji bo encamên çêtir çêtir in.
Çîroka penguinsê şaş e. Pêvajoya pêvajoya heştê gavê pêşî tê gotin, wekî ku çîrok xuya dike, tîmên din û kesan pêşkêş dikin, ji bo rîskên xwe bigihînin, ji bo kesên din bigirin û ji bo alîkariyê dixwazin.
Dersên Berxwedan - Pêvajoya Pêvajoya Tevgera Serkeftî ya Eight Step
Pêvajoya Pêvajoya Serkeftina Serkeftina Serkeftî ya ji hêla nivîskaran ve hatî pêşxistin tê bikaranîn ku ji bo penguins û me ji bo jiyanê hewce dike ku çalakiyên hewce dike. Ev pêngavên ji pirtûka pêşniyar û pêvajoyek pêvajoya pêşveçûnê bi rêzgirtina tîmbeya hevkariya hevkariyê re hevkariya pirtûka û armanca xweş kirin .
Di qada çarçoveyê de çêbikin ku derheqê hestyariya zûtirîn - û hewcedariyê ev hewceyê bi hişmendiyê re, bi rêya tîmek danûstandinê bi rêbazên rêber û dadweriya rastîn peywendîdar dike.
Biryara çi bikin ku li ser guhertina stratejiyê ye, faktorên ku ew niha di rê de rêve dike û diçin paşeroja pêşerojê ku werbigire.
Vê çêbikin ku li ser rêveberiya ku hûn fêm bikin û stratejiya guherîna stratejiyê bikirin.
Pêvek bikişîne ku li ser kulturê nû ya nû çêbikin û alîkariyên din bikin ku rêbazên nû yên karên tiştên nû hene.
Tiştên Bilez
- Wekî ku alîgirên guhertin, tîmek hevpeyman e ku destnîşan kirine û guhartina desthilatdar e.
- Têkiliyên hevkariyê re, reaksiyonên danûstendinên girîng û berbiçav hene, ji ber vê yekê hevkariyê di destpêkê de hewceyê hewce dike ku serkeftina zûtirîn berbiçav bikin.
- Dema ku hevkariya hevkariyê herî dijwar dibe, ev e ku ev dem e ku ji aliyê din ve digerin ew e.